干部工作

各乡（镇）党委，巴中市光雾山诺水河风景名胜区诺水河管理处党委，川陕革命根据地旧址（巴中）管理局党组，壁州街道、县工业园、高明新区党工委，县委各部委，县级各部门党组（党委、党总支）：

为全面贯彻县第十四次党代会精神，深入实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划，努力构建“爱通江、务实干、加快赶、奋力超、走在前”的干部队伍，持续加大优秀年轻干部选拔培养力度，加快建设全国革命老区振兴发展示范县提供强大人才支撑和智力保障，县委决定面向全县公开选拔优秀年轻干部并意向培养，现就有关事项通知如下。 

一、选拔名额

         2022年度选拔培养50人。

二、选拔范围

  全县党政群机关、各级各类事业单位在编在岗人员。

三、资格条件

（一）理想信念坚定，政治品行可靠，工作实绩突出，群众口碑良好，组织协调沟通能力较强，身心健康；

（二）全日制本科及以上学历；

（三）年龄32岁以下（1990年2月8日后出生），科级干部、八级职员、专技中级及以上人员或研究生学历人员可放宽至35岁（1987年2月8日后出生）；

（四）近两年年度考核为称职（合格）及以上等次。

 四、工作程序

 按照党管干部、公平公正、育用并行原则，采取自愿报名、公开选拔、集中培训、择优选用、跟踪管理方式开展年轻干部人才选拔培养。

（一）自愿报名

       1.时间。2022年2月8日—2022年2月18日。

2.方式。实行网上自主报名，操作步骤为：登录通江党建网（http://www.tjdjw.gov.cn/）——干部工作——干部培训——点击下载报名表（见附件），报名表在报名截止时间前发至邮箱841094119@qq.com。

3.联系。县委组织部干部教育培训股（王宗学18090204399）。

（二）公开选拔。

1.资格审查。县委组织部成立资格审查领导小组，严格按照报名条件进行资格审查，审查结果于2022年2月25日公布在通江党建网。

2.笔试安排。时间、地点择时在通江党建网通知。

3.确定对象。依据测试结果，综合报名人员现实表现确定培养对象，名单在通江党建网予以公布。

（三）集中培训

1.内容：政治理论、党性教育和专业技能。

2.学制：1个月。

3.方式：党校理论学习+赴高校提能+返岗实训。

（四）选任使用

根据学员学情表现、学习质效评定递进使用顺次，采取推荐到县级及以上部门顶岗学习、选派到经济发达地区挂职锻炼等方式分批跟进培养。对表现优秀、条件成熟者优先提拔重用。

五、工作要求

（一）深化认识。选拔培养优秀年轻干部是贯彻县第十四党代会精神的具体举措，是加快建设全国革命老区振兴发展示范县的现实需求，是全县干部队伍建设的必然要求，各地各部门党组织要提高认识，关心支持年轻干部成长成才。

（二）加强引导。各地各部门党组织负责人要切实履行育人职责，积极宣传动员，鼓励优秀年轻干部踊跃报名，支持选拔对象参加培训提质增能，各地各部门不得对优秀年轻干部选拔培养设阻制障。

（三）严肃纪律。实行公平公正公开选拔培养优秀年轻干部，注重选拔对象的德才兼备、工作实绩、群众公认、培养可塑，严禁各地各部门盲目推荐、跑风漏气、说情打招呼，对不良影响造成严重后果的单位和个人将严肃追责。

附：通江县2022年选拔培养优秀年轻干部报名表.doc                

                                                                                              中共通江县委组织部

                                                                                                   2022年2月7日