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通知公告
关于开展2020年度优秀年轻干部人才递进培养的通知
来源:中共通江县委组织部 时间:2020-03-11 分享给好友:

中共通江县委组织部

关于开展2020年度优秀年轻干部人才递进培养的通知


各乡镇党委,巴中市光雾山诺水河风景名胜区诺水河管理处党委,川陕革命根据地旧址(巴中)管理局党组,县工业园、县高明新区党工委,县委各部委,县级各部门党组(党委、党总支):

为更好发现挖掘优秀年轻干部人才,推进我县人才队伍梯次发展,持续实施全县优秀干部人才递进培养计划,建立一支素质优良、数量充足、结构合理、能当重任的干部人才队伍。按照市委组织部《“新时代治蜀兴川执政骨干递进培养巴中计划”实施方案》(巴市组通〔2018〕30号)文件精神和县委关于干部工作的最新要求,县委决定面向全县公开选拔一批优秀年轻干部人才进行递进培养,现就做好相关选拔培养工作通知如下:

一、目标任务

2020年度选拔培养40人。

二、资格条件

(一)政治坚定,业务精湛,实绩突出,潜力明显,群众公认。

(二)全日制大专及以上学历。

(三)全县在编在岗32岁以下(1988年3月12日以后出生)公务员(参公管理人员)、事业管理(专技)岗位人员(含教师、医生),副科级(事业八级职员或专技中级)及以上或研究生学历可放宽到35岁(1985年3月12日以后出生)

(四)近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次。

(五)廉洁自律,未受党纪政务处分,无其他负面社会影响。

(六)身体健康,心理素质好。

三、工作程序

按照党管干部、从严把关原则,采取自愿报名、公开选拔、集中培训、择优选用方式,开展优秀年轻干部人才递进培养工作。

(一)自愿报名

 1、报名时间。2020年3月12日—2020年3月19日。

2、报名方式。网上报名。报名表扫描件请于通江党建网或“通江组工”微信公众号下载发至邮箱360897214@qq.com。

(二)公开选拔

1、资格审查。根据选拔资格条件和培养对象的总体结构要求,由县委组织部经过资格审查确定合格人员。2020年3月23日通过通江党建网或“通江组工”微信公众号查询资格审查结果。

2、笔试安排。时间、地点通过通江党建网和“通江组工”微信公众号另行通知。

3、确定对象。根据测试结果,结合人选现实表现综合确定培养对象。通过通江党建网和“通江组工”微信公众号另行通知。

(三)集中培训

1、培训内容:政治理论、党性教育和专业技能。

2、培训时间:1个月。

3、培训方式:县委党校+省内外高校+返岗实训提升。

培训期间县委组织部派专人全程跟班考察,全面了解学员情况,作出考核鉴定。

(四)择优选用

突出在基层和重点项目一线、急难险重任务中、不同环境、不同岗位上培养干部。根据笔试成绩及培训考察情况,分类分批选拔到县级部门顶岗学习或经济发达地区挂职锻炼。对表现优秀、条件成熟的,优先推荐提拔重用。

四、工作要求

(一)加强组织领导。实施“优秀年轻干部人才递进培养计划”是县委深入贯彻落实中央、省、市相关工作要求,着眼于通江党政机关企事业单位班子建设作出的一项重大决策,是畅通优秀年轻干部加快成长的“绿色通道”,各乡镇、部门要高度重视、精心组织、积极配合。

(二)加强宣传引导。各乡镇、部门要加强对优秀干部人才递进培养工作的政策宣传,积极动员、鼓励、支持符合条件的年轻干部人才参加选拔,为建设川陕革命老区振兴发展示范县储备更多更优秀的后备人才。

(三)严肃工作纪律。本次公开选拔要认真贯彻执行有关规定,严肃组织人事纪律,规范工作程序,加强全程监督,坚决防止不正之风,切实做到公平公正。

联系人:张锐(人才股),联系电话:0827-7231971。

附件:通江县公开选拔优秀年轻干部人才报名申请表.docx



                                                                                                                                                           中共通江县委组织部

                                                                                                                                                            2020年3月10日

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