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人才动态
关于开展2020年度第二批优秀年轻干部人才 递进培养的通知
来源:通江党建 时间:2020-09-08 分享给好友:

中共通江县委组织部

关于开展2020年度第二批优秀年轻干部人才递进培养的通知

各乡镇党委,巴中市光雾山诺水河风景名胜区诺水河管理处党委,川陕革命根据地旧址(巴中)管理局党组,壁州街道、县工业园、高明新区党工委,县委各部委,县级各部门党组(党委、党总支),中央、省、市驻通单位党委(党总支):

为更好发现挖掘优秀年轻干部人才,推进我县人才队伍梯次发展,持续实施全县优秀干部人才递进培养计划,建立一支素质优良、数量充足、结构合理、能当重任的干部人才队伍。按照县委安排部署,决定开展2020年度第二批优秀年轻干部人才递进培养工作,现就做好相关选拔培养工作通知如下:

一、目标任务

2020年度第二批选拔培养50人。

二、资格条件

(一)政治坚定,业务精湛,实绩突出,潜力明显,群众公认;

(二)全日制大专及以上学历;

(三)全县35岁以下(1985年9月8日以后出生)公务员(参公管理人员)、事业管理(专技)岗位人员(含教师、医生、护士)、服务基层项目工作人员(“大学生村官”“三支一扶”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”“社工人才百人计划”和“大学生志愿服务西部”等);

(四)容貌端庄,气质较好,身体健康,心理素质好;

(五)普通话标准,声音宏亮、吐字清晰、语言流畅。

三、工作程序 

按照党管干部、从严把关原则,采取自愿报名、公开选拔、集中培训、择优选用方式,开展优秀年轻干部人才递进培养工作。

(一)自愿报名

 1、报名时间2020年9月10日09:00至9月12日16:00。

2、报名方式现场报名。现场报名需提交报名申请表纸质档及电子档、毕业证书(原件及复印件)

3、报名地点:县委组织部会议室。

(二)公开选拔

1、资格审查。根据选拔资格条件和培养对象的总体结构要求,由县委组织部经过资格审查确定合格人员。2020年日通过通江党建网或通江组工微信公众号查询资格审查结果。

面试安排

(1)面试时间:2020年9月13日—14日(每日08:30至18:30)进行。

(2)面试地点:县图书馆。

、确定对象。根据面试结果,结合人选现实表现综合确定培养对象。通过通江党建网和通江组工微信公众号另行通知。

(三)集中培训

1、培训内容:政治理论、党性教育和专业技能。

2、培训时间:1个月。

培训方式:县委党校+省内外教育基地实训提升。

培训期间县委组织部派专人全程跟班考察,全面了解学员情况,作出考核鉴定。

)择优选用

根据面试成绩及培训考察情况,分类分批选拔到县级部门顶岗学习或经济发达地区挂职锻炼。对表现优秀、条件成熟的,优先推荐提拔重用。

四、工作要求

(一)加强组织领导。实施“优秀年轻干部人才递进培养计划”是县委深入贯彻落实中央、省委、市委相关工作要求,着眼于通江县党政机关企事业单位班子建设作出的一项重大决策,是畅通优秀年轻干部加快成长的“绿色通道”,各乡镇、部门要高度重视、精心组织、积极配合。

(二)加强宣传引导。各乡镇、部门要加强对优秀干部人才递进培养工作的政策宣传,积极动员、鼓励、支持符合条件的年轻干部人才参加选拔,为建设川陕革命老区振兴发展示范县储备更多更优秀的后备人才。

(三)严肃工作纪律。本次公开选拔要认真贯彻执行有关规定,严肃组织人事纪律,规范工作程序,加强全程监督,坚决防止不正之风,切实做到公平公正。

联系人:张锐(人才股),联系电话:0827-7231971。

附件:通江县2020年度第二批公开选拔优秀年轻  干部人才报名申请表.doc


                                                                                              中共通江县委组织部

                                                                                    2020年9月8日


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